Si conoce el (los) título (s) de trabajo de su trabajo perfecto, una forma simple y gratuita de mantenerse al día con las nuevas vacantes en su área es mediante el uso de Alertas de Google. Para comenzar, visite la página de Alertas de Google. Si aún no se ha registrado para obtener una cuenta de Gmail gratuita, se recomienda hacerlo.

Ubique la barra de búsqueda en la parte superior central de su pantalla, "Cree una alerta sobre ...", luego comience a escribir el título del trabajo (recuerde que puede configurar muchas alertas). Mientras lo hace, aparecerá una ventana debajo de la herramienta de búsqueda, que le dará la opción de "Crear alerta" o "Mostrar opciones". Seleccione "Mostrar opciones" y eche un vistazo a las diferentes formas de orientar sus alertas. Puede elegir la frecuencia con la que desea recibir una alerta, la fuente (para las búsquedas de empleo, es mejor seleccionar "web"), la región (es decir, los Estados Unidos) y más. Una vez que haya seleccionado sus preferencias, haga clic en "Crear una alerta". Recibirá correos electrónicos que le mostrarán dónde aparece el título del trabajo y podrá mantenerse al día con las publicaciones de trabajo más recientes. Otra forma de utilizar las alertas de Google para la búsqueda de empleo es mantenerse al día con los cambios y desarrollos en su industria. Para esta alerta, asegúrese de utilizar palabras clave asociadas con su industria y asegúrese de que la fuente sea "blog", "noticias" o ambas. Usar plantillas de correo electrónico Mientras busca trabajo, probablemente enviará muchos correos electrónicos y cartas de presentación. Es perfectamente profesional tener algunas plantillas de mensajes diferentes o respuestas preparadas previamente en las que modificas algunas palabras cada vez.

Para los buscadores de empleo más avanzados, a menudo es un juego de números. Por ejemplo, puede ser necesario un promedio de 10 solicitudes completadas o currículums enviados para asegurar una entrevista. Puede que sean necesarias tres entrevistas para obtener una oferta. Puede que sean necesarias tres ofertas para encontrar una que le guste.

Haciendo los cálculos, en este ejemplo, el solicitante de empleo sabe que probablemente necesitará enviar 90 currículums / solicitudes para obtener el trabajo que desea. Para trabajos más competitivos, las cifras son un poco más abrumadoras. Sin embargo, conocer el juego de los números te ayuda a mantener la moral alta y a no tomar el rechazo como algo personal.

Si usa plantillas y respuestas preparadas, va a alcanzar sus números más fácilmente día a día, acercándose así a conseguir el trabajo de sus sueños. Cree un documento de Word o un documento de Google, redacte cuidadosamente su carta de presentación y deje espacio para insertar el nombre de la empresa, la persona, el puesto y cualquier otra sección que crea que debe personalizarse para cada trabajo. Es más importante editar el cuerpo de la carta para mostrarle al empleador por qué está calificado para el trabajo. Realice un seguimiento de los trabajos que solicitó y establezca recordatorios Para el trabajo que realmente desea, debe planear hacer un seguimiento de su solicitud si no ha recibido una respuesta dentro de un período de tiempo determinado. Sin embargo, si está solicitando muchos trabajos, puede ser difícil recordar cuándo hacer un seguimiento y con quién. Algunos servicios de búsqueda de empleo en línea (como Indeed y LinkedIn) lo ayudan a realizar un seguimiento de los trabajos que solicitó y cuándo. Sin embargo, si está utilizando varias plataformas, es posible que esto no resulte tan útil como le gustaría.

Es una buena idea decidir una forma de realizar un seguimiento de lo que ha solicitado, cuándo lo solicitó y quién es el punto de contacto principal (POC) en la empresa. Aquí hay diez formas sencillas de organizar su búsqueda de empleo para elegir. Luego, vaya a su calendario y establezca recordatorios para hacer un seguimiento con el POC. Esto le ayudará a demostrar su diligencia a posibles empleadores y también le ayudará a realizar un seguimiento de su progreso en la búsqueda de empleo.